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| 龙江森工集团组织开展2024年春季集团总部员工招聘面试事情 | |
| 2024-03-18 李佳晨 乐明 龙江森工集团融媒体中心 | |
为着力打造高素质人才步队，创立“果真、公正、竞争、择优”的选人、用人情形，经由前期网络报名、资格审查、能力评价、笔试、能力测评等环节，3月14日上午，龙江森工集团对果真招聘的总部员工开展面试事情，集团向导马椿平、王林田，集团类高管凌长伟，专职外部董事谷颖莅临指导面试事情。 本次招聘，龙江森工集团委托第三方专业招聘机构组织开展，妄想面向社会果真招聘集团总部员工11人，其中财务部1人；人力资源部2人；审计法务部2人；资源治理部2人；生态建设部2人；林农工业部1人；工业及工程建设部1人，共28人进入面试环节。 面试现场，事情职员各司其职、组织周密、分工详尽、井然有序，经由认真核对考生信息等一系列有条不紊的考前办法，上午八点半，考生们依次步入面试间，通过自我先容、现场答辩等环节，对考官提出的问题逐一作答，展现自身的素质和专业专长。面试官严酷比照标准和审核流程，客观、公正评价每一位考生。 “很是兴奋我能够进入面试环节，我的专业也对口，我相识到龙江森工集团是大型国有公益性企业，是东北‘大粮仓’的自然生态屏障，也是国家主要的木料储备基地，具有优异的生长愿景，希望我能够通过此次考试，正式成为龙江森工集团这个各人庭中的一员，为企业生长孝顺我的实力。”一位刚刚加入完面试的考生体现。 龙江森工集团党委高度重视此次总部员工招聘面试事情，对果真招聘各个环节举行全历程监视，确保程序科学规范、历程果真透明、效果公正公正。 下一步，龙江森工集团将继续凭证新时代国有企业好干部标准，驰而不息、坚定不移推进干部人才步队结构化刷新，为企业生长积贮实力。 |
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